Projectleider Civiele techniek

Als projectleider civiele techniek bij Gemeente Dongen ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van diverse herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte. Je stemt af met interne en externe stakeholders, bewaakt planning, kwaliteit, financiën en voortgang, en zorgt voor heldere communicatie. Je werkt aan meerdere projecten en brengt deze gestructureerd tot het gewenste resultaat binnen de gestelde projectkaders.

• Afstemmen met interne beheerders en collega’s van andere gemeentelijke disciplines
• Onderhouden van contact met bewoners, bedrijven en overige belanghebbenden
• Zorgdragen voor bestuurlijke afstemming met de portefeuillehouder
• Bewaken van projectkaders en omgaan met uiteenlopende belangen
• Coördineren van civieltechnische voorbereiding van projecten
• Opdracht geven voor het opstellen van bestekken en bestekstekeningen
• Bewaken van kwaliteit en volledigheid van projectdocumentatie
• Organiseren van toetsingsmomenten met beheerders
• Begeleiden van aanbesteding via TenderNed
• Verantwoordelijk voor projectcommunicatie richting alle betrokken partijen
• Tijdig informeren van bewoners, bedrijven, interne stakeholders en bestuurders
• Bewaken van projectbudgetten en financiële voortgang
• Signaleren van financiële afwijkingen en bijsturen waar nodig

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeente
• Ervaring met civieltechnische projecten in de openbare ruimte
• Politieke sensitiviteit en het vermogen om met tegenstrijdige belangen om te gaan
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding
• Praktische, proactieve en oplossingsgerichte werkwijze
• Vermogen om zelfstandig te werken en effectief samen te werken met verschillende disciplines en stakeholders
• Flexibiliteit, daadkracht en resultaatgerichte instelling
• Pré: ervaring met directievoering

Gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant met circa 27.000 inwoners en ongeveer 250 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen ruimte en vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.