Projectleider Civiel

Als projectleider civiel bij de gemeente Soest ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig leiden en coördineren van diverse projecten binnen de fysieke leefomgeving en vastgoedontwikkeling. Je werkt aan herinrichting van wegen, verbetering van infrastructuur en woningbouwprojecten en stemt af met interne en externe stakeholders. Je stuurt op planning, kwaliteit, budget en risico’s en bewaakt de maatschappelijke en politieke impact van de projecten.

• Leiden en coördineren van civieltechnische projecten van initiatieffase tot oplevering.
• Onderhandelen met marktpartijen en contracteren van opdrachtnemers.
• Afstemming met inwoners, ondernemers en andere stakeholders om draagvlak te creëren.
• Adviseren over civieltechnische en infrastructurele vraagstukken.
• Sturen op budget, planning, kwaliteit en risico’s (GROTIK).
• Samenwerken met directievoerder en afstemmen met ambtelijk opdrachtgever.
• Opstellen van planningen, voortgangsrapportages en bestuurlijke nota’s.
• Bewaken van de politieke, financiële en maatschappelijke impact van de projecten.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civiel bij een gemeentelijke instelling.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van complexe infra/civiele projecten met meerdere uitvoerende partijen en toezichthouders in 1 gebied.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en resultaatgericht leiden van projecten in het fysieke domein als projectleider civiel in contact met inwoners, het bestuur en partners.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbaar afgeronde training / cursus op het gebied van UAV / UAV-GC.
• Aantoonbaar afgeronde training / cursus op het gebied van CROW-RAW systematiek.
• Aantoonbare werkervaring met de RAW bestekken, UAV en/of MS Project.

De gemeente Soest is een moderne, open en betrokken organisatie met een rijke historie en ongeveer 48.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, werkt de gemeente met circa 300 professionals aan een toekomstbestendig Soest. Kernwaarden zijn vertrouwen, samenwerking en leren, met aandacht voor diversiteit en een sterke verbinding met de samenleving, het bestuur en partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.