Projectcoördinator Civiele Techniek

Als projectcoördinator civiele techniek ben je de schakel tussen het uitvoerende team en de ontwikkelingsafdeling van de gemeente. Je begeleidt meerdere projecten, stelt werkplanningen op, bewaakt tijd, geld en kwaliteit, en stemt af met bewoners, aannemers en collega’s. Je fungeert als vraagbaak, toetst plannen aan het HIWOR-handboek en ondersteunt beleidsadviseurs. Je zet je kennis van civiele techniek in bij projecten rondom gebiedsontwikkeling en participatie.

• Opstellen van werkplanning en prioriteiten bepalen voor projecten
• Begeleiden van meerdere civieltechnische projecten tegelijk
• Sturen op tijd, geld en kwaliteit en regelen van planningen, aanbestedingen en vergunningen
• Overzicht houden, risicoafwegingen maken en afstemmen met bewoners, aannemers en collega’s
• Fungeren als vraagbaak voor het team
• Adviseren van interne projectleiders
• Ondersteunen van beleidsadviseurs
• Toetsen van plannen, ontwerpen en uitvoering aan het HIWOR-handboek
• Uitvoeren van participatie

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Civiele Techniek (of vergelijkbaar)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider civiele techniek binnen een overheid/gemeente
• Kennis van UAV, GWW en RAW
• Ervaring met projecten in gebiedsontwikkeling of in/uitbreidingsplannen
• Kennis van de Aanbestedingswet
• Affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente
• Ervaring met aanbesteding en uitvoeringsbegeleiding
• Ervaring met burgerparticipatie
• Ervaring in en kennis van de gemeente Loon op Zand
• Ervaring met het toepassen van richtlijnen uit het handboek HIWOR
• Praktisch ingesteld
• Communicatief sterk
• Gevraagd en ongevraagd adviezen geven
• Kritisch op je werk en positief kritisch naar jezelf
• Ervaring en kennis van MS-Teams

De gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer en telt 25.000 inwoners. Gelegen in het hart van Brabant, is het een kleine maar ambitieuze gemeente die zich richt op praktische en effectieve uitvoering van beleid. De organisatie werkt resultaatgericht, stimuleert ontwikkeling en samenwerking, en ondersteunt initiatieven vanuit de samenleving. Er heerst een open, positief-kritische cultuur met korte communicatielijnen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.