Procesmanager Woningbouwrealisatie

Als procesmanager woningbouwrealisatie speel je een sleutelrol in het versnellen van de woningbouw in Brabant. Je werkt aan uitdagende projecten, ondersteunt de haalbaarheid en betaalbaarheid van woningbouwplannen en draagt bij aan een aantrekkelijke leefomgeving. Je zet jouw brede kennis van planeconomie, ruimtelijke ordening en volkshuisvesting in, begeleidt collega’s en werkt samen met diverse partijen aan innovatieve oplossingen voor de woningbouwopgave.

• Opstellen en uitvoeren van een evaluatie voor de pilot ‘situationeel grondbeleid’ voor woningbouw en opstellen van een ambtelijk projectvoorstel.
• Ontwerpen van de beheerfase van het Brabants model anterieure overeenkomst kostenverhaal en de standaard intentieovereenkomst.
• Verdere uitrol van de werkwijze en hackatons ‘efficiënt planproces’.
• Inwerken en begeleiden van een nieuwe collega voor het uitvoeren van het grondbeleid voor woningbouw en brede woningbouwversnelling.

• Minimaal WO-opleiding, bij voorkeur sociale geografie, planologie, financiën, bestuurs- of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en project- en procesmanagement.
• Ruime ervaring (> 3 jaar) met inwerken, coachen en begeleiden van medewerkers in de overheidswereld, specifiek volkshuisvesting in Noord-Brabant.
• Kennis en inzicht in het beleidsterrein wonen, woningcorporaties, marktpartijen, ruimtelijke ordening, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein wonen in Brabant.

De Provincie Noord-Brabant werkt aan maatschappelijke opgaven zoals klimaat, woningmarkt, waterkwaliteit en mobiliteit. De organisatie is inclusief, divers en toekomstbestendig en zet zich in voor een aantrekkelijke, bereikbare en duurzame provincie. Het team Volkshuisvesting werkt samen aan innovatieve oplossingen om Brabant aantrekkelijk te houden voor huidige en toekomstige bewoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.