Omgevingsmanager Spoorzone

Als omgevingsmanager Spoorzone bij Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers en stakeholders. Je stuurt op het BLVC-proces, coördineert participatie en communicatie, signaleert omgevingsrisico’s en adviseert projectteams. Je zorgt voor samenhang tussen projecten en omgeving en borgt een transparant participatieproces binnen een grootschalige gebiedsontwikkeling.

• Opbouwen en onderhouden van relaties met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de omgeving
• Afstemming tussen projecten en programma’s vertalen naar de buitenwereld
• Bewaken van samenhang tussen projecten
• Adviseren over bouwfasering en effecten op omgeving
• Opstellen en toetsen van BLVC-kaders en plannen
• Signaleren van risico’s en voorstellen van beheersmaatregelen
• Adviseren van projectleiders over omgevingsaspecten
• Opstellen en uitvoeren van participatiestrategieën
• Afstemming met communicatie- en participatieadviseurs

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als omgevingsmanager bij of voor een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten
• Aantoonbare werkervaring met civieltechnische projecten bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met communicatie richting bewoners én ondernemers
• Aantoonbare werkervaring met coördinatie of voorzitterschap van overlegstructuren of platforms
• Aantoonbare werkervaring met BLVC-plannen en conditionerende aspecten van uitvoering
• Aantoonbare ervaring met weerstandssituaties en het professioneel begeleiden van participatieprocessen

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de brede welvaart van de stad te behouden en te versterken. Zwolle groeit richting meer dan 160.000 inwoners en investeert in binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen. De organisatie waardeert diversiteit, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en zet zich in voor een veilige, groene en leefbare stad waar iedereen zich thuis voelt.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.