Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling Zijlhoek/de Woerd

Als omgevingsmanager ben je het gezicht van de gemeente in het gebied Zijlhoek–De Woerd, onderdeel van de gebiedsontwikkeling Valkenhorst. Je beheert relaties en belangen van diverse stakeholders, verbindt projectorganisatie, gemeentelijke teams, bewoners en marktpartijen, en draagt bij aan communicatie- en participatieprocessen. Je werkt in een complexe, dynamische omgeving met regionale en (inter)nationale belangen en adviseert over omgevingsaspecten binnen de gebiedsontwikkeling.

• Actieve bijdrage aan communicatie- en participatieplan
• Verzorgen van participatietrajecten met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties
• Fungeren als linking-pin tussen stakeholders en projectorganisatie
• Intensief contact met omgevingsmanagers van andere stakeholders
• Adviseren van gebiedsmanagers, projectmanagers en bestuurlijk opdrachtgever
• Gesprekken voeren met belanghebbenden
• Verslaglegging van overlegmomenten met stakeholders
• Bewaken van voortgang, besluiten en acties uit overleggen
• In kaart brengen en analyseren van stakeholders en hun belangen
• Onderhouden van contacten met bewoners, belanghebbenden en organisaties
• Afstemming over ontwerp, fasering en hinderbeperking
• Contact met klankbordgroepen, wijkverenigingen en omwonenden
• Opbouwen en onderhouden van relaties met pers
• Signaleren, analyseren en beheersen van omgevingsrisico’s
• Bemiddelen bij conflicten tussen projectpartners of belanghebbenden
• Actieve deelname aan projectoverleggen en managementteams
• Adviseren over omgevingsaspecten binnen de gebiedsontwikkeling

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in communicatie, sociale geografie, planologie of bestuurskunde
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager in complexe gebiedsontwikkelingsprojecten (woningbouw, bedrijvigheid, recreatie en/of infrastructuur)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen binnen een gemeentelijke organisatie
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• Communicatieve vaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken en verbindend leiderschap
• Organisatievermogen
• Ten minste 3 referentieprojecten van werkervaring als omgevingsmanager, inclusief rol en resultaat
• Bring your own device (laptop, telefoon en toebehoren)
• VOG vereist

Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur zet de gemeente in op persoonlijk leiderschap en flexibiliteit. De organisatie voert ambitieuze projecten uit, zoals grootschalige woningbouw en het versterken van de openbare ruimte, en zoekt partners die vakmanschap en betrokkenheid combineren voor duurzame resultaten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.