Gebiedsontwikkelaar MerweVierhavens - cluster SO

Je vertaalt stedelijke ambities naar integrale ruimtelijke gebiedsopgaven in het MerweVierhavens-gebied. Je geeft opdracht aan projecten, stuurt op inhoud en voortgang, en weegt belangen van bestuur, bewoners en marktpartijen af. Je bent verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming, financieringsvraagstukken en de lange termijn opgave van het gebied. Je werkt samen met het Havenbedrijf Rotterdam en collega gebiedsontwikkelaars binnen een dynamisch team.

• Vertalen van stedelijke ambities naar ruimtelijke gebiedsopgaven
• Opdracht geven aan projecten en sturen op inhoud en voortgang
• Afwegen van belangen van bestuur, bewoners, corporaties en marktpartijen
• Voorbereiden en nemen van bestuurlijke beslissingen
• Opstellen van programmaplannen, beslisdocumenten en voortgangsrapportages
• Bewaken van samenhang en voortgang van inspanningen en projecten
• Inrichten van programmaorganisatie en maken van afspraken over rollen en verantwoordelijkheden
• Bouwen aan samenwerking tussen betrokken afdelingen en partners
• Verstrekken van projectopdrachten aan projectmanagers
• Regie op integrale voortgang van projecten
• Adviseren over prioritering en fasering van projecten
• Coördineren van financierings- en subsidietrajecten
• Afstemming met bestuurlijke en externe stakeholders
• Sturing geven aan samenwerking met Havenbedrijf Rotterdam
• Aansturen van programmateam en inhoudelijke afstemming
• Actualiseren van het programmaplan
• Adviseren over organisatiestructuur van M4H

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw, vastgoedontwikkeling, bestuurskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar werkervaring in binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen gericht op planvorming en uitvoering in de afgelopen 15 jaar
• Minimaal 10 jaar werkervaring in programma- en/of projectmanagement in de afgelopen 15 jaar
• Minimaal 5 jaar werkervaring in programma- en/of projectmanagement op het vlak van gebiedsontwikkeling binnen een gemeente met minimaal 160.000 inwoners in de afgelopen 15 jaar
• Werkervaring in de rol van opdrachtgever of vergelijkbare sturing aan inhoud en mensen in omvangrijke gebiedsontwikkeling (500+ woningen)
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het operationaliseren van beleidsdoelen op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid, wonen en economie in integrale gebiedsontwikkelingen
• Minimaal 5 jaar werkervaring in samenwerking met strategische partners in integrale gebiedsontwikkelingen
• Minimaal 7 jaar werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een gemeente met minimaal 160.000 inwoners, inclusief verantwoordelijkheid voor GROTICK-aspecten
• Werkervaring met sturen op en bewaken van voortgang, planning en budgetten binnen projecten vanuit een opdrachtgeversrol
• Werkervaring binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners ten aanzien van bestuurlijke procedures en vaktechnische processen
• Werkervaring met procesoptimalisatie en verandertrajecten
• Werkervaring met ontwikkelingen in haven(gerelateerde) gebieden en afstemming met het bevoegd gezag van de haven
• Ervaring met organische gebiedsontwikkelingen

De afdeling Gebiedsontwikkeling van het cluster Stadsontwikkeling van de gemeente Rotterdam is verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling van verschillende gebieden in de stad. Zij is het eerste aanspreekpunt voor bestuurlijke opdrachtgevers, ondernemers, initiatiefnemers en bewoners en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering en uitwerking van ruimtelijke gebiedsgerichte opgaven. Stadsontwikkeling werkt samen met partners aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met oog voor duurzame oplossingen en een leefbaar Rotterdam.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.