Bouwprojectmanager

Als bouwprojectmanager ben je verantwoordelijk voor het integraal managen van de (ver)nieuwbouw van Kindcentrum Oudehorne/Nieuwehorne. Je stuurt het gehele bouwproces aan vanaf de afronding van de Programma van Eisen-fase tot en met realisatie, oplevering, ingebruikname en nazorg. Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en organisatie, stemt af met diverse stakeholders en zorgt voor een effectieve projectaanpak binnen de gestelde kaders.

• Organiseren, aansturen en beheersen van het volledige bouwproces
• Opstellen en bewaken van een integrale projectplanning
• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming per projectfase
• Aansturen van ontwerpende en uitvoerende partijen
• Bewaken van budget en stichtingskosten
• Organiseren en begeleiden van aanbestedingen
• Coördineren van vergunningen en benodigde onderzoeken
• Begeleiden van uitvoering, oplevering en nazorg
• Verzorgen van voortgangsrapportages en eindafrekening
• Richten en leiden van de projectorganisatie (stuurgroep, projectgroep en werkgroepen)
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor betrokken partijen
• Sturen op afstemming tussen gebruikers, gemeente en externe partijen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bouwprojectmanagement
• Aantoonbare ervaring met realisatie van kindcentra, zowel nieuwbouw als vernieuwbouw, minimaal 3 referentieprojecten
• Aantoonbare ervaring met projecten met meerdere stakeholders
• Aantoonbare ervaring met duurzame en circulaire bouwprojecten, waaronder sturen op losmaakbaarheid, CO2-uitstoot en biobased
• Aantoonbare ervaring met aanbestedingen en contractvorming van o.a. architect, installatieadviseur, aannemer en installateur

Gemeente Heerenveen is opdrachtgever voor de (ver)nieuwbouw van Kindcentrum Oudehorne/Nieuwehorne. De gemeente treedt op als bouwheer en werkt samen met schoolbesturen en kinderopvang aan een integraal kindcentrum, waarbij duurzaamheid, circulariteit en samenwerking centraal staan. De locatie is de huidige Sevenaerschool in Nieuwehorne.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.