Bouwmanager Vastgoedontwikkeling Stationsplein

Als bouwmanager vastgoedontwikkeling Stationsplein ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van de realisatie van een ondergrondse fietsenstalling en twee bouwblokken in het stationsgebied Hilversum. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende partijen, beheerst technische raakvlakken en zorgt voor de borging van constructieve oplossingen. Je werkt nauw samen met het programmamanagement en stuurt op inhoud, proces en resultaat.

• Contractmanagement fietsenstalling in samenwerking met ProRail en aannemer
• Procesbegeleiding en contractmanagement bouwblokken 2 en 3
• Begeleiden en borgen samenwerking en raakvlakken tussen fietsenstalling, bouwblokken en openbare ruimte
• Aanbesteden, selecteren en aansturen onafhankelijk constructeur
• Samenwerken met programmamanager, projectleiders en omgevingsmanager
• Halen en brengen van informatie, besluiten en keuzes van en naar het programmateam

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider, bouwmanager of contractmanager in een technische context
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van contract-, project- of bouwmanagement in een integrale, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling bij een 50.000+ gemeente
• Aantoonbare werkervaring bij het ontwikkelen en realiseren van een WKO
• Aantoonbare werkervaring met de borging van technische raakvlakken tussen (deel-)projecten en (deel-)contracten
• Analytisch, samenwerken, accuraat, communicatief vaardig, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren

Gemeente Hilversum werkt samen met Wijdemeren aan een grote transformatie van het stationsgebied. Met de samenvoeging van beide gemeenten per 2027 ontstaat een organisatie die zich inzet voor het verbeteren van wonen, economie, natuur en bereikbaarheid voor 120.000 inwoners en 20.000 bedrijven. De gemeente kenmerkt zich door diversiteit, innovatie en een sterke focus op ruimtelijke ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.