Bouwmanager

Als bouwmanager bij Gemeente Opmeer ben je de technische en procesmatige rechterhand van de projectleider. Je begeleidt het project van voorbereiding tot aanbesteding en, bij doorgang, de realisatiefase. Je bent de schakel tussen gemeente, ontwerpers en markt, bewaakt technische haalbaarheid en zorgt voor uitvoerbare plannen. Je toetst ontwerpen, stelt het Programma van Eisen op, begeleidt de bouw en bewaakt kwaliteit, veiligheid en voortgang.

• Beoordelen van ontwerp en uitgangspunten op haalbaarheid, uitvoerbaarheid en kosten
• Schrijven en aanscherpen van het Programma van Eisen (PvE)
• Fungeren als klankbord voor de projectleider en toetsen van externe adviseurs
• Voorbereiden van de tender/aanbesteding samen met projectleider en Inkoop
• Meedenken over fasering, risicobeheersing en uitvoering
• Technische begeleiding van het bouwproces
• Signaleren van afwijkingen, kansen en risico's en adviseren van de projectleider
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang op de bouwplaats
• Zorgdragen voor een gedegen projectdossier

• Aantoonbare ervaring als bouwmanager of projectmanager in huisvestings- of renovatieprojecten
• Sterk inzicht in ontwerp-, aanbestedings- en bouwprocessen
• Ervaring met het opstellen of toetsen van Programma’s van Eisen
• Affiniteit met gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen
• Onafhankelijke en kritische houding
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit en samenwerkingsgerichtheid
• In staat om te schakelen tussen bestuurlijk, organisatorisch en technisch niveau

Gemeente Opmeer is een lokale overheid in Noord-Holland en werkt samen binnen de Inkoopsamenwerking Westfriese gemeenten. De organisatie staat aan de vooravond van een vernieuwingsslag met de verbouwing en herinrichting van het gemeentehuis, waarbij samenwerking en besluitvorming centraal staan. Gemeente Opmeer biedt een dynamische werkomgeving gericht op ontwikkeling en verbetering van haar faciliteiten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.