Bouwkundig Projectleider

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over bestaande en nieuwe gebouwen binnen de gemeente. Je begeleidt verbouwingen en nieuwbouwprojecten van scholen en kerken, beoordeelt de technische staat van gebouwen, vergelijkt offertes en begeleidt aanbestedingen. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en naleving van regelgeving tijdens de uitvoering van projecten en onderhoudt contact met aannemers, leveranciers en andere stakeholders.

• Begeleiden van bouwprojecten.
• Bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Coördineren van projectteams en onderaannemers.
• Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
• Communiceren met opdrachtgevers, architecten en andere stakeholders.
• Oplossen van eventuele problemen en knelpunten tijdens de uitvoering van projecten.
• Rapporteren van de voortgang aan het management.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de bouw bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als zelfstandig projectleider met focus op advisering over gebouwen, beoordeling van offertes, uitvragen bij aannemers en bouwbegeleiding.
• Aantoonbare werkervaring met technische beoordeling en advisering over bouwprojecten.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beoordelen van offertes en aanbestedingsdocumenten.
• Aantoonbare werkervaring met bouwvoorschriften en veiligheidsnormen.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider gericht op scholen en kerken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Gedegen kennis van het bouwbesluit.
• Uitstekend plannen en organiseren.
• Vaardigheid in het beheren van projectbudgetten en kostenbeheersing.
• In staat om effectief te onderhandelen met aannemers, leveranciers en andere stakeholders.
• In staat om innovatieve oplossingen te bedenken voor bouwkundige uitdagingen.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied, met een sterke tapijtindustrie, rijke historie en veel watersport. De organisatie is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal, met ongeveer 200 medewerkers. Er wordt gewerkt met weinig hiërarchie en veel korte lijnen, waarbij medewerkers grote verantwoordelijkheden dragen en uitgedaagd worden om breed te denken. Kernwaarden zijn menselijke maat, samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.