Beleidsadviseur Kinderopvang en VVE

Als beleidsadviseur Kinderopvang en VVE bij gemeente Oldambt ben je verantwoordelijk voor de voortgang en uitvoering van deze dossiers. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, onderhoudt samenwerkingen met partners en adviseert bestuur en management. Je draagt bij aan beleidsnotities en bestuurlijke stukken en bewaakt de voortgang binnen het jeugdbeleid.

• Adviseren over en uitvoering geven aan gemeentelijk beleid Kinderopvang en VVE
• Volgen en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen en wet- en regelgeving
• Onderhouden van samenwerking met kinderopvangorganisaties, onderwijs, GGD en andere partners
• Adviseren van bestuur en management en opstellen van beleidsnotities, collegevoorstellen en bestuurlijke stukken
• Bewaken van voortgang, afspraken en resultaten binnen de dossiers
• Signaleren van knelpunten en doen van voorstellen voor verbetering
• Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overleggen
• Bijdragen aan continuering en voortgang van lopende beleidsvraagstukken binnen het jeugdbeleid

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van en bij voorkeur recente ervaring met Kinderopvang en VVE
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen Kinderopvang en VVE
• Ervaring met zelfstandig adviseren en opstellen van bestuurlijke stukken
• Ervaring met samenwerking met kinderopvang, onderwijs en/of GGD
• Pragmatisch, verbindend en resultaatgericht kunnen werken

Gemeente Oldambt is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Binnen het sociaal domein richt de gemeente zich op beleid en uitvoering rondom jeugd, kinderopvang en educatie. De organisatie werkt samen met diverse partners zoals kinderopvangorganisaties, onderwijsinstellingen en de GGD om lokaal beleid te realiseren en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.