Assetmanager gebiedsontwikkeling beheer - opgave Valkenhorst

Als Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer ben je de schakel tussen gebiedsontwikkeling en beheerorganisatie voor Valkenhorst. Je vertegenwoordigt de belangen van beheer en onderhoud, zorgt voor integrale afstemming en adviseert over inrichting, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de openbare ruimte. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en draagt bij aan concrete afspraken over beheer, onderhoud en overdracht van het nieuwe areaal.

• Opstellen van een integraal overzicht van issues en raakvlakken tussen gebiedsontwikkeling en beheer & onderhoud.
• Inzichtelijk maken van risico's, belangen, knelpunten, betrokkenen, planning en aanpak per issue.
• Vertegenwoordigen van belangen van beheer & onderhoud binnen de organisatie.
• Maandelijks rapporteren over voortgang van issues.
• Bijdagen aan afspraken over toekomstig beheer, onderhoud, eigenaarschap en overdracht.
• Adviseren over inrichting, kwaliteit, beheersbaarheid en toekomstbestendigheid van de openbare ruimte.
• Toetsen van plannen aan beleidskaders en onderhoudsdoelstellingen.
• Coördineren van inbreng van beheervakgroepen.
• Bewaken van samenhang tussen ontwerp, realisatie, beheer en onderhoud.
• Signaleren en beheersen van risico's op het gebied van toekomstig beheer en onderhoud.
• Adviseren van management over integrale afwegingen en consequenties van keuzes.
• Afstemmen met projectmanagers, ontwikkelaars, adviseurs en stakeholders.
• Begeleiden van de overdracht van nieuw areaal naar de beheerorganisatie.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in civiele techniek, planologie, ruimtelijke ordening, built environment of technische bestuurskunde.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager gebiedsontwikkeling of beheeradviseur openbare ruimte binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als assetmanager gebiedsontwikkeling, beheeradviseur openbare ruimte of vergelijkbare functie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een complexe gebiedsontwikkeling met afstemming tussen meerdere disciplines en stakeholders.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of bestuur binnen gebiedsontwikkeling, beheer openbare ruimte of vergelijkbare projecten.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met areaaladoptie, overdracht van projecten naar beheer en/of het opstellen van onderhoudsplannen, meerjarenplannen of jaarplannen.
• Omgevingssensitiviteit, verbindend vermogen, analytisch vermogen, adviseringsvaardigheid en organisatiesensitiviteit.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers en een platte organisatie zet Katwijk sterk in op persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid. De gemeente voert ambitieuze projecten uit, waaronder de grootste woningbouwontwikkeling in haar geschiedenis, en werkt intensief samen met diverse partners aan duurzame resultaten voor de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.