Afdelingshoofd Wonen

Als afdelingshoofd Wonen bij Gemeente Arnhem geef je integraal leiding aan het team Wonen binnen het cluster Strategie, Beleid & Regie. Je werkt aan stedelijke uitdagingen zoals duurzaamheid, energietransitie en sociale samenhang. Je stuurt op inhoud, houding en gedrag, coacht medewerkers en zorgt voor samenwerking binnen en buiten het fysieke domein. Je hebt een scherp oog voor de politieke en maatschappelijke context en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

• Integraal leidinggeven aan het team Wonen
• Sturing geven aan opgaven op het gebied van wonen
• Coachen van medewerkers en ontwikkelen van het team
• Samenwerken met andere afdelingshoofden binnen het fysieke domein
• Afstemmen met afdelingshoofden uit andere clusters
• Organiseren van werkzaamheden binnen het beleidsveld wonen
• Bewaken van de politieke en maatschappelijke context

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende/managementfunctie in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring binnen het beleidsveld wonen
• Inhoudelijke ervaring met het fysiek/ruimtelijk domein en wonen als beleidsveld
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en coachend leiderschap
• Inclusief leiderschap
• Ervaring in de publieke sector is een pre
• VOG vereist

Gemeente Arnhem is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor stedelijke ontwikkeling, duurzaamheid en een sterke sociale samenleving. Het cluster Strategie, Beleid & Regie bestaat uit acht afdelingen binnen het sociaal, economisch en fysiek domein. De afdeling Wonen werkt aan diverse beleidsopgaven en strategische samenwerkingen, onder andere met woningcorporaties, en speelt een centrale rol in het realiseren van de ambities van de stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.