Teamleider-kwartiermaker P&O-bedrijfsvoering

Als teamleider-kwartiermaker P&O-bedrijfsvoering bij Gemeente Houten combineer je het opzetten van een hoogwaardig P&O-servicecentrum met de dagelijkse leiding over een deel van de afdeling. Je zorgt voor betrouwbare uitvoering van P&O-beleid, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en werkt aan de doorontwikkeling van processen en dienstverlening. Je bent sparringpartner voor de manager POM en werkt nauw samen met diverse collega’s binnen de organisatie.

• Dagelijkse leiding geven aan medewerkers van de afdeling POM
• Opzetten van een P&O-servicecentrum
• Zorgen voor betrouwbare en efficiënte uitvoering van P&O-beleid en processen
• Optimaliseren van het personeelssysteem en datagedreven werken
• Coachen en begeleiden van medewerkers bij veranderingen
• Samenwerken met manager POM en andere teamleiders
• Analyseren en structureren van werkprocessen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken
• Ervaring als teamleider/manager binnen P&O
• Aantoonbare ervaring met organisatie- en veranderopgaven, specifiek transitie van implementatie naar doorontwikkeling en beheer
• Ervaring met AFAS en gedigitaliseerde P&O-omgevingen
• Ervaring binnen gemeentelijke of overheidscontext is een pré
• Verbindend, coachend en duidelijk leiderschap
• Sterk in analyse, structureren en prioriteren
• Veranderkracht met organisatiesensitiviteit
• Samenwerkingsgericht

Gemeente Houten is een middelgrote stad in de regio Utrecht, bekend om haar groene, veilige en landelijke karakter. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, ruimte voor eigen initiatief en een sterke focus op innovatie en samenwerking. De afdeling Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM) ondersteunt het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie op operationeel en strategisch niveau.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.