Teamleider HR en Communicatie

Als Teamleider HR en Communicatie bij de gemeente Doetinchem geef je inhoudelijke richting aan een team van circa 20 medewerkers. Je bewaakt samenhang en voortgang, stelt prioriteiten en pakt complexe dossiers op. Je bent aanspreekpunt voor Communicatie, vertegenwoordigt HR en Communicatie richting management en adviseert over strategische en organisatorische vraagstukken. Je denkt mee over de toekomstbestendige inrichting van HR en fungeert als sparringpartner voor medewerkers en management.

• Geven van inhoudelijke richting aan het team HR en Communicatie
• Bewaken van samenhang en voortgang binnen het team
• Stellen van prioriteiten samen met medewerkers
• Oppakken van specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken
• Bewaken van continuïteit en fungeren als aanspreekpunt voor Communicatie
• Vertegenwoordigen van HR en Communicatie richting management
• Adviseren over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken
• Meedenken over strategische HR-vraagstukken
• Adviseren over inrichting, taakverdeling en verantwoordelijkheden binnen HR
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en management

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol binnen HR en/of Communicatie in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HR op management- en/of directieniveau
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams
• Competenties: regievoering, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, strategisch en analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden

Gemeente Doetinchem is een groeiende organisatie die ruimte biedt aan aanpakkers, doeners en innovatieve geesten. Samen met collega’s werk je aan de toekomst van de gemeente, met meer inwoners, hogere leefkwaliteit en goede faciliteiten. De organisatie kenmerkt zich door een innovatieve en wendbare aanpak, gericht op het benutten van kansen en het aangaan van uitdagingen. Verbinding en samenwerking staan centraal in het werk bij de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.