Teamleider Functioneel Beheer (gedetacheerd)

Als Teamleider Functioneel Beheer bij Gemeente Hoorn geef je hiërarchisch leiding aan het team Functioneel Beheer binnen Informatievoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en coaching van het team, het realiseren van KPI’s, het opstellen van beleid en het onderhouden van interne en externe contacten. Je draagt bij aan de strategie en vernieuwing van het applicatielandschap en neemt regie bij complexe verstoringen.

• Leidinggeven aan het team Functioneel Beheer binnen Team IV
• Resultaatgerichte afspraken maken en sturen op realisatie
• Ontwikkeling en coaching van team en individuen
• Begeleiden van medewerkers in verzuim
• Realiseren van afgesproken KPI’s binnen FB
• Naleven van afspraken in SLA, DAP en PDC
• Opstellen van jaarplan en bijdragen aan P&C proces
• Resourcemanagement binnen FB
• Opstellen van beleid en richtlijnen voor functioneel beheer
• Onderhouden van contacten met stakeholders en leveranciers
• Zorgdragen voor compliance en lifecyclemanagement van applicaties
• Regie nemen bij escalaties en complexe verstoringen
• Adviseren over strategie en ontwikkeling applicatielandschap
• Deelnemen aan stuurgroepen en projecten
• Netwerken binnen en buiten de organisatie

• Kennis van functioneel beheer (gedachtengoed VFB)
• Coaching en ontwikkeling
• Prioriteren
• Stressbestendig
• Leidinggevende ervaring (> 5 jaar bij FB)
• Mentor
• HBO niveau
• Kennis van functioneel beheer processen
• Kennis van het IT werkveld

Gemeente Hoorn is een overheidsorganisatie in Noord-Holland en maakt deel uit van de inkoopsamenwerking Westfriese gemeenten. De organisatie werkt aan de ontwikkeling van haar informatievoorziening en zoekt tijdelijke versterking voor het team Functioneel Beheer. Het team bestaat uit 18-20 medewerkers en staat voor een grote opgave in het optimaliseren van het applicatielandschap en het professionaliseren van de dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.