Strategisch adviseur HR

Als strategisch HR-adviseur bij Gemeente Borne ben je sparringpartner van directie, management en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, werkt aan de optimalisatie van HR-processen en geeft richting aan HR-data en analytics. Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt verbinding met collega’s en stuurt zelfstandig op voortgang en resultaat van HR-projecten. Je werkt nauw samen met andere vakgebieden zoals financiën en ICT.

• Strategisch adviseren van management en directie over cultuur, leiderschap, samenwerking en HR-beleid
• Strategische bijdrage leveren aan implementatie en optimalisatie van het payrollsysteem
• Vertalen van HR-ontwikkelingen naar beleid, processen en verbeterinitiatieven
• Richting geven aan ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en personeelsmonitor
• Zelfstandig sturen op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van HR-projecten
• Adviseren over loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken
• Afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden zoals financiën, informatievoorziening en ICT

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider HR of senior HR-adviseur binnen de overheid
• Minimaal 2 opdrachten succesvol uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie
• Minimaal 1 opdracht als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project met zelfstandige sturing op planning, resultaat en oplevering
• Kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen
• Aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgerichtheid, luistervaardigheid, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Borne is een kleinschalige, betrokken organisatie waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. De organisatie werkt samen met de Bornse gemeenschap aan grote uitdagingen en kansen. Borne staat voor verbinding, regie en het creëren van een fijne werkomgeving waarin iedereen bijdraagt aan een beter Borne. Je komt te werken in het HR-team van deze gemeente in Overijssel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.