Senior Juridisch- en beleidsadviseur HRM

Als senior juridisch- en beleidsadviseur HRM bij Gemeente Lelystad ben je een stevige partner voor management en HR. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert over wet- en regelgeving en begeleidt implementaties. Je bent expert bij complexe casuïstiek, ondersteunt bij juridische vraagstukken en vertegenwoordigt de gemeente waar nodig. Je werkt nauw samen op het stadhuis en houdt verbinding met de organisatie.

• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar HRM-beleid en advisering.
• Adviseren van management en bestuur over wet- en regelgeving en lokale regelruimte.
• Onderzoeken van impact van wijzigingen, analyseren van knelpunten en opstellen van adviezen en memo's.
• Afstemmen met medezeggenschap, begeleiden van formele besluitvorming en implementatie.
• Adviseren en uitvoeren bij complexe casuïstiek, ontwikkelingstrajecten, verzuimdossiers en exittrajecten.
• Uitvoeren van juridische toetsing, correspondentie en kosteninschattingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in rechtszaken.

• Opleidings- en denkniveau gelijkwaardig aan HBO/WO, bij voorkeur Rechten, Arbeidsrecht of Bestuurskunde.
• Grondige en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, Burgerlijk Wetboek, CAO Gemeenten en Personeelshandboek.
• Aantoonbare ervaring met adviseren van directie en management binnen overheids- of gemeentelijke structuur.
• Sterke adviesvaardigheden en het kunnen maken van impactanalyses en directiememo's.
• Ervaring met complexe arbeidsrechtelijke trajecten, medezeggenschapstrajecten en bij voorkeur optreden in rechtszaken.
• Vermogen om verbinding te houden met ontwikkelingen en gevoelens binnen de organisatie; zichtbaar en benaderbaar op het stadhuis.

Gemeente Lelystad is een overheidsorganisatie die zich inzet voor de inwoners en medewerkers van Lelystad. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waar samenwerking, verbinding en het inspelen op ontwikkelingen centraal staan. Werken bij Gemeente Lelystad betekent bijdragen aan beleid en uitvoering binnen een betrokken en professionele organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.