Senior HR-adviseur (inhuur, 28-32 uur)

Als Senior HR-adviseur bij OZHZ ben je sparringpartner voor directie en management en adviseer je over strategische en tactische HR-vraagstukken. Je begeleidt complexe casuïstiek, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en signaleert organisatiebrede HR-ontwikkelingen. Daarnaast ben je lokaal projectleider voor de implementatie van HR21, verbind je stakeholders en zorg je voor een zorgvuldige start van het traject.

• Adviseren van directie en managers over in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling
• Begeleiden van (complexe) casuïstiek op gebied van personeelszaken
• Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en HR-beleid naar de praktijk
• Signaleren van organisatiebrede HR-vraagstukken en hierover adviseren
• Beïnvloeden aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR-processen en HR-beleid
• Projectleiding bij de implementatie van HR21 als lokaal projectleider
• Verbinding leggen tussen verschillende stakeholders binnen de organisatie

• Ervaring als HR-professional
• Ervaring met het leiden van organisatiebrede HR-projecten
• Zelfstandig kunnen opereren
• Snel aansluiting kunnen vinden binnen een organisatie
• Kunnen bewegen op tactisch en strategisch niveau
• Veranderingen gestructureerd en verbindend kunnen realiseren

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) is een organisatie die management en directie ondersteunt bij personele, organisatorische en strategische vraagstukken. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit HR-adviseurs, een strategisch organisatieadviseur en een tactisch inkoper. OZHZ werkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR-processen en beleid en implementeert momenteel het nieuwe functiewaarderingssysteem HR21.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.