Projectleider Werkomgeving

Als Projectleider Werkomgeving ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de tijdelijke huisvesting tijdens de verbouwing van het Raadhuisplein en het ontwikkelen van een toekomstbestendige werkomgeving. Je bewaakt de samenhang tussen deelprojecten, stemt af met gebruikers en betrokken disciplines en vertaalt visies naar concrete inrichtingseisen. Je werkt zelfstandig en zorgt voor besluitvormingsvoorstellen, voortgangsrapportages en risicobeheersing gedurende het project.

• Organiseren van tijdelijke huisvesting en capaciteitsuitbreiding in KW.
• Mede-ontwikkelen van een gedragen visie op de toekomstige werkomgeving voor RP en KW.
• Vertalen van de visie naar inrichtingseisen, gebruiksconcepten en investeringsvoorstellen.
• Voorbereiden en coördineren van de ingebruikname van RP en herinrichten van KW na oplevering RP.
• Bewaken van samenhang tussen huisvesting, facilitaire dienstverlening, ICT, HR, management en organisatieontwikkeling.
• Verzorgen van besluitvormingsvoorstellen, voortgangsrapportages en risicobeheersing.

• HBO-bachelor opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim Projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met huisvestings- én werkomgevingsvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten/implementeren/vormgeven van moderne werkplekconcepten en hybride werken (minimaal 1 referentieproject).
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe organisatiebrede projecten.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van een functionerende tijdelijke huisvestingssituatie gedurende een verbouwing (minimaal 1 referentieproject).
• Kandidaat benoemt minimaal 4 referentieprojecten in het cv.

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Met circa 680 medewerkers werkt de organisatie aan een wendbare en sensitieve organisatie, waarbij inwoners en maatschappelijke opgaven centraal staan. De gemeente kenmerkt zich door korte lijnen, een klantgerichte en informatiegestuurde werkwijze en veel ruimte voor initiatief. Samenwerking en verbinding met lokale en regionale partners zijn belangrijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.