Projectadviseur Organisatieontwikkeling

Je ondersteunt de implementatie van het organisatieontwerp binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing. Je vertaalt de implementatieaanpak naar concrete acties, bewaakt voortgang en samenhang, en ondersteunt het MT en medewerkers bij organisatieontwikkelingsvraagstukken. Je organiseert werksessies, onderhoudt stakeholdercontacten en signaleert knelpunten. Je zorgt voor structuur en verbinding tussen veranderopgave, ontwerp en uitvoering.

• Vertalen van de implementatieaanpak naar planning, activiteiten en acties en bewaken van voortgang.
• Aanbrengen van structuur en samenhang binnen het verandertraject.
• Ondersteunen bij concretiseren en in werking brengen van het organisatieontwerp.
• Voorbereiden van besluitvorming door het MT en inzichtelijk maken van besluiten, acties, afhankelijkheden en risico's.
• Ondersteunen van management en medewerkers bij organisatieontwikkelings- en implementatievraagstukken.
• Organiseren en coördineren van werksessies en implementatieactiviteiten.
• Onderhouden van contact met stakeholders en vertalen van signalen naar aandachtspunten en vervolgstappen.
• Signaleren van knelpunten en afhankelijkheden en voorstellen van vervolgstappen.
• Bewaken van de verbinding tussen veranderopgave, organisatieontwerp en uitvoering.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke of semipublieke sector.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een grote publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en het bewaken van voortgang en samenhang binnen complexe projecten of programma's.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en concretiseren van een case for change binnen het domein Risico- en Crisisbeheersing van een veiligheidsregio.
• Aantoonbare werkervaring met project- en programmaondersteuning binnen een grootschalige publieke veiligheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van management en leidinggevenden bij organisatieontwikkeling binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een organisatieontwikkeling van ontwerp naar implementatie.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van draagvlak binnen complexe publieke veranderopgaven.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van roadmaps, programma-aanpakken en/of andere sturingsinstrumenten.
• Competenties: plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken, analyserend vermogen, voortgang bewaken.

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid. Hier komen brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samen. De organisatie werkt aan een veilige en gezonde samenleving en helpt mensen in nood, samen met gemeenten, politie en andere partners. VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.