Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Als kwartiermaker Groei & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven en duurzaam inrichten van de basis rondom doorstroom, leren en ontwikkelen binnen gemeente De Fryske Marren. Je ontwikkelt een samenhangende aanpak, legt de basis voor structurele borging van deze thema’s en zorgt dat de organisatie zelfstandig verder kan. Je werkt zowel strategisch als operationeel en fungeert als verbinder en ontwikkelaar.

• Opzetten, vormgeven en duurzaam inrichten van de basis voor doorstroom, leren en ontwikkelen
• Ontwikkelen van een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelen
• Monitoren en evalueren van voortgang en waar nodig bijsturen
• Vastleggen van afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn
• Overdragen van de rol aan het HR-team zodat de organisatie zelfstandig verder kan

• Aantoonbare ervaring met leren en ontwikkelen (recente en brede werkervaring)
• Ervaring met opzetten of structureel inrichten van activiteiten op minimaal twee van de drie thema's: leren & ontwikkelen, interne doorstroom, organisatieontwikkeling gericht op kennisoverdracht of borging
• Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, inclusief zelfstandig opzetten van een nieuwe functie en aanpak binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring bij een overheids- of semi-publieke organisatie op relevante thema's
• Organisatietalent
• Analytisch en praktisch ingesteld
• Zelfstarter
• Je kunt het Fries verstaan of bent bereid dit te leren

Gemeente De Fryske Marren is een overheidsorganisatie die zich richt op het realiseren van strategische doelen voor haar inwoners en medewerkers. De organisatie hecht veel waarde aan ontwikkeling, doorstroom en het creëren van een lerende omgeving. Binnen de gemeente is er behoefte aan een samenhangende en duurzame aanpak op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.