interim projectleider organisatieontwikkeling en HR (Dialyse Unit)

Als interim projectleider organisatieontwikkeling en HR bij de Dialyse Unit van UMC Utrecht ondersteun je het unithoofd bij diverse projecten. Je richt je op het verbeteren van medewerkerstevredenheid, verzuimbegeleiding en complexe personele vraagstukken. Je werkt zelfstandig, levert een bijdrage aan teamontwikkeling en neemt waar nodig de operationele aansturing van de afdeling over. Je creëert ruimte voor het unithoofd om zich verder te ontwikkelen.

• Analyseren van verbetermogelijkheden rondom medewerkerstevredenheid
• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van een verbeterplan
• Begeleiden en ondersteunen van complexe M&O-/HR-casuïstiek
• Bieden van operationele aansturing van de afdeling wanneer nodig
• Creëren van ruimte voor het unithoofd voor dagelijkse leiding en ontwikkeling
• Waarnemen van specifieke werkzaamheden bij afwezigheid van het afdelingshoofd

• HBO of universitair werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider M&O, teammanager of veranderprofessional
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of verandertrajecten
• Aantoonbare ervaring met een project waarbij langdurig verzuim aantoonbaar is teruggebracht
• Ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij verander- en personele vraagstukken

UMC Utrecht is een toonaangevend universitair medisch centrum in Utrecht. De opdracht vindt plaats op de afdeling B2/C2 Dialyse, onderdeel van de Divisie Interne Geneeskunde & Dermatologie. UMC Utrecht richt zich op hoogwaardige zorg, onderzoek en onderwijs en biedt een dynamische werkomgeving met complexe vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en HR.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.