HRM Beleidsadviseur

Als HRM Beleidsadviseur bij Gemeente Vijfheerenlanden werk je zelfstandig én samen aan diverse HR-projecten zoals loontransparantie, gesprekscyclus en aanbesteding Arbodienst. Je ontwikkelt en implementeert beleid, begeleidt processen en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Je bent sparringpartner voor collega’s en draagt bij aan het werkgeluk binnen de organisatie. Je werkt in een professioneel HR-team dat zich inzet voor goed werkgeverschap.

• Zelfstandig uitvoering geven aan HRM-beleidsonderwerpen
• Ontwikkelen en implementeren van projecten zoals EU richtlijn loontransparantie, gesprekscyclus, RVU regeling, werktijdenregeling, aanbesteding Arbodienst, onderhoud HR21 en beloningsbeleid
• Procesbegeleiding bij lopende projecten
• Beleidsstukken opstellen
• Complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen en opschrijven
• Leidinggevenden informeren over beleidskeuzes en impact
• Projecten leiden samen met collega’s

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HRM
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker binnen gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van HRM beleidsstukken
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HRM beleidsadviseur bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar
• Aantoonbare kennis van HR21
• Aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van een Arbodienst
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Vijfheerenlanden is een groene gemeente in Utrecht met ruim 60.000 inwoners, verspreid over 16 woonplaatsen. De organisatie telt ongeveer 600 medewerkers. Team HRM is het expertisecentrum voor mens en organisatie en werkt vanuit een professionele en collegiale sfeer aan actuele HR-vraagstukken. De gemeente is centraal gelegen en binnenkort gevestigd in een nieuw gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.