HR-Projectleider

Als HR-Projectleider bij Omgevingsdienst West-Holland ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van uiteenlopende HR-projecten, zoals het opzetten van een leermanagementsysteem, medewerkersonderzoek en RI&E. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent adviseur en sparringpartner voor de teamleider HR. Je levert beleidsstukken op, implementeert verbeteringen en zorgt voor heldere communicatie over projectresultaten. Je werkt minimaal drie dagen per week samen op kantoor in Leiden.

• Opstellen en opleveren van een businessplan voor een leermanagementsysteem
• Implementeren van het leermanagementsysteem binnen bestaande applicaties
• Opstellen en uitvoeren van een projectplan voor een medewerkersonderzoek
• Communiceren over de resultaten van het medewerkersonderzoek en aanbevelingen doen
• Opstellen van een plan van aanpak voor risico-inventarisatie en evaluatieonderzoek
• Verwerken van resultaten en verbetervoorstellen in de implementatiefase van projecten

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van P&O/HR of personeelswetenschappen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of Omgevingsdienst
• Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het vervaardigen van beleidsstukken en besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht en CAO SGO
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie
• Zeer ruime kennis van arbeidsrecht, HR-beleidsvorming, de werkwijze van omgevingsdiensten en de CAO SGO
• Vlotte pen en ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken

Omgevingsdienst West-Holland werkt in opdracht van de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie. Met circa 190 deskundige collega’s zet de organisatie zich in voor de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving, waaronder het verbeteren van lucht en bodem, het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen en het bevorderen van duurzaamheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.