HR professional

Als HR-professional bij gemeente Molenlanden ben je aanspreekpunt voor de arbodienst, begeleid je verzuim- en re-integratiedossiers en adviseer je de domeinmanager. Je ondersteunt bij onboarding, trainingen en HR-projecten, voert administratieve taken uit en denkt actief mee over verbeteringen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten HR en bent een praktische verbinder in het team.

• Aanspreekpunt voor de arbodienst en coördineren van verzuimdossiers
• Begeleiden van verzuim en re-integratie-dossiers en adviseren over de Wet verbetering poortwachter
• Sparringpartner bij tactische en operationele personele vraagstukken
• Plannen, organiseren en ondersteunen van activiteiten rond het Leermanagementsysteem, onboarding, trainingen en opleidingen
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden
• Bijdragen aan thema’s en projecten zoals vitaliteit, formatie-onderzoek, medezeggenschap en HR-ontwikkelingen
• Ondersteunen bij werving en selectie van inhuur krachten en vaste vacatures
• Meedenken over verbeteringen en inbrengen van eigen ideeën en creatieve oplossingen

• 2-3 jaar werkervaring als HR-professional
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen organiseren
• Proactief en helder kunnen communiceren
• Gemakkelijk kunnen samenwerken met management, medewerkers, arbodienst en medezeggenschap
• Bij voorkeur actuele kennis van verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving

Gemeente Molenlanden is een overheidsorganisatie die zich inzet voor haar inwoners en medewerkers. Binnen het HR-team wordt samengewerkt aan uiteenlopende personeelsvraagstukken en projecten. De organisatie werkt plaats- en tijdonafhankelijk en verwacht van medewerkers betrokkenheid en flexibiliteit in het werkgebied.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.