HR medewerker

Als HR medewerker bij de gemeente Roosendaal ondersteun je de organisatie op operationeel HR-gebied, werk je met YouForce en draag je bij aan het verbeteren van processen en kennisoverdracht. Je werkt samen binnen een hecht team, begeleidt collega’s in nieuwe werkwijzen en helpt achterstanden wegwerken. Je combineert administratieve taken met een actieve rol in teamontwikkeling en procesoptimalisatie.

• Verwerken van personeels- en salarismutaties in YouForce
• Verwerken van werkzaamheden met betrekking tot trainingen in het YF LMS
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen en diverse regelingen
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid
• Ondersteunen bij verlof-, verzuim- en declaratieprocessen
• Signaleren en herstellen van administratieve afwijkingen of onvolkomenheden
• Bijdragen bij het wegwerken van (huidige) achterstanden
• Meedenken over praktische inrichting en toepassing van werkprocessen in YouForce
• Collega’s ondersteunen in het dagelijks gebruik van YouForce
• Geven van training on the job tijdens de uitvoering van werkzaamheden
• Bijdragen aan het ontwikkelen van uniforme werkwijzen en werkafspraken
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in processen
• Actief samenwerken binnen het team P&O Support
• Kennis delen en collega’s meenemen in verbeteringen
• Bijdragen aan een meer zelfstandige en uniforme manier van werken

• Werkniveau MBO+/HBO, richting HRM, Personeel & Arbeid
• Ervaring binnen HR- of P&O-administratie
• Ruime recente ervaring met YouForce
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare complexe organisatie is een pré
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie
• In staat collega’s praktisch mee te nemen in nieuwe werkwijzen
• Sterk in structuur aanbrengen en prioriteren
• Hands-on, zelfstandig en collegiaal
• Communicatief vaardig
• Praktisch en oplossingsgericht
• Stressbestendig
• Nauwkeurig
• Proactief
• Verbindend en coachend in de samenwerking

Gemeente Roosendaal is een organisatie die werkt in kleine, autonome groepen zonder teamleiders en gelooft in de kracht van haar medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een resultaatgerichte en samenwerkende cultuur en een focus op de menselijke maat. Roosendaal biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatieven en ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.