HR Consulent

Als HR Consulent bij Gemeente De Bilt ondersteun je de HR-afdeling, fungeer je als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie, en werk je samen met collega’s aan het optimaliseren van HR-processen. Je verwerkt mutaties in het HR-systeem Youforce Raet, ondersteunt de griffie en RID, en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen. Je beschikt over salariskennis en werkt samen met het salarisbureau Korento.

• Ondersteunen van alle activiteiten op de HR-afdeling
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie
• Ondersteunen van HR Business Partners
• Verwerken van mutaties in het HR-systeem (Youforce Raet)
• Ondersteunen van de griffie en RID
• Verbeteren van werkprocessen
• Verlonen van salarissen in samenwerking met salarisbureau Korento
• Deelnemen aan interne overleggen

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning
• Aantoonbare afgeronde opleiding/cursus Salarisadministratie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen Gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentsysteem Ubeeo
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met wet Poortwachter en WIA aanvragen
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente De Bilt bestaat uit zes dorpen en werkt aan een leefbare, groene en ondernemende omgeving voor haar 42.000 inwoners. Met ongeveer 250 medewerkers wordt er dagelijks gewerkt aan het verbeteren van wonen, werken en recreëren in de regio. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking binnen netwerken van inwoners en bedrijven, en streeft naar innovatie door betere samenwerking intern en met externe partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.