HR Consulent

Als HR Consulent bij Gemeente Rucphen ben je de verbindende schakel tussen medewerkers en HR-systemen. Je ondersteunt HR-adviseurs, bewaakt processen zoals werving en selectie en draagt bij aan employer en employee branding. Je bent aanspreekpunt voor HRM-vraagstukken, levert gegevens aan voor interne controles en organiseert bijeenkomsten. Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en initiatief centraal staan.

• Je bent het tweede aanspreekpunt voor medewerkers en Youforce
• Je beantwoordt HRM-vraagstukken van medewerkers
• Je ontzorgt en ondersteunt HRM-adviseurs
• Je voert werving- en selectieprocedures uit
• Je bewaakt termijnen binnen de Wet verbetering Poortwachter
• Je draagt bij aan employer en employee branding en communicatie
• Je levert gegevens aan voor de interne controles
• Je organiseert bijeenkomsten en kennismakingsmomenten (o.a. MT+ en college)
• Je verzorgt (mede) het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers
• Je doet verbetervoorstellen voor HRM-processen

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• Enige werkervaring binnen een HRM-omgeving
• Kennis van HR-processen, waaronder werving & selectie en verzuimbegeleiding
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering Poortwachter)
• Ervaring met HR-systemen (bij voorkeur Youforce) is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Handig met kantoorsystemen of maakt deze snel eigen
• Communicatief sterk
• Proactief en initiatiefrijk
• Service- en klantgericht
• Organisatorisch vaardig
• Nauwkeurig en gestructureerd
• Stressbestendig en flexibel
• Samenwerkingsgericht
• Oplossingsgericht
• Plannen en prioriteren
• Analytisch en verbetergericht denken

Gemeente Rucphen is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant met circa 24.000 inwoners en vijf dorpskernen. De organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die samen werken aan belangrijke thema’s voor inwoners, verenigingen en ondernemers. De gemeente kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een focus op samenwerking, resultaat en mensgericht werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.