HR Business Partner – Dienstverlening

Als HR Business Partner bij Gemeente Barneveld ben je een stevige sparringpartner voor directie en teamleiders binnen het aandachtsgebied Dienstverlening. Je adviseert over organisatie- en teamontwikkeling, verandermanagement, personeelsplanning en de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Je werkt tactisch, strategisch én hands-on, neemt initiatief en zoekt actief samenwerking met HR-collega’s en andere disciplines. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.

• Adviseren en ondersteunen van directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken
• Fungeren als kritische sparringpartner voor leidinggevenden
• Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en professionalisering
• Adviseren over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen en vertalen naar HR-adviezen en interventies
• Bijdragen aan ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten
• Actief samenwerken met HR-collega’s en andere disciplines

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een HR richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner en/of senior HR-adviseur
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning
• Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie
• Proactief, organisatiesensitief, communicatief sterk, analytisch, resultaatgericht, kritisch en onafhankelijk, samenwerkingsgericht

Gemeente Barneveld is een groeiende organisatie die zich inzet voor haar inwoners en ondernemers. De organisatie kenmerkt zich door een betrokken en collegiale werksfeer, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. Groei brengt uitdagingen met zich mee, waardoor kennis, ervaring en nieuwe ideeën van medewerkers zeer welkom zijn. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar je het verschil kunt maken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.