HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Gemeente Eindhoven ben je de tactische en strategische gesprekspartner voor organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en personeelsplanning. Je verbindt het jaarplan van de sectoren met het HR-jaarplan, leidt HR-projecten en veranderprocessen, en bent thema-eigenaar op HR-onderwerpen zoals verzuim en performance management. Je werkt nauw samen met HR-collega’s, beleidsadviseurs en het management van verschillende sectoren.

• Verbinden van sectorjaarplannen met het HR-jaarplan en focus op lange termijn ontwikkeling
• Organiseren, coördineren en optimaliseren van HR-zaken binnen de sector
• Leiden van HR-projecten en veranderprocessen, zoals performance management en personeelsplanning
• Deelnemen als volwaardig managementteam-lid en ondersteunen van leidinggevenden
• Thema-eigenaar zijn op HR-thema’s en implementeren van beleid samen met HR beleidsadviseur

• Afgeronde hbo-opleiding (strategische HRM, Human Resource studies)
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen HR
• Ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten, waaronder leiderschap- en gedragsverandering
• Brede, actuele en vernieuwende kennis van HR, inclusief lean en agile werken
• Vaardigheid om situationeel van rol te wisselen (initiator, coach, klankbord, facilitator, regisseur, adviseur, ambassadeur)

Gemeente Eindhoven is een innovatieve en energieke organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een veelzijdige, betekenisvolle omgeving waar kennis, creativiteit en diversiteit centraal staan. De organisatie waardeert verschillen tussen medewerkers en stimuleert samenwerking om grote plannen te realiseren voor de stad en regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.