HR Beleidsadviseur personele regelingen

Als HR Beleidsadviseur personele regelingen bij Gemeente Alphen aan den Rijn werk je aan het actualiseren en moderniseren van het personeelshandboek. Je zorgt ervoor dat personele regelingen aansluiten bij de organisatie en toegankelijk zijn voor medewerkers. Je werkt samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan goede interne communicatie en borging van resultaten.

• Actualiseren en moderniseren van het personeelshandboek
• Aanpassen van personele regelingen aan de visie van de organisatie
• Vormgeven van het handboek zodat het toegankelijk is voor medewerkers
• Begeleiden van verandertrajecten en implementaties
• Borgen van resultaten en eigenaarschap
• Interne communicatie rondom HR-beleid en personele regelingen
• Creëren van draagvlak en begeleiden van medewerkers in nieuwe werkwijzen

• Afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau op gebied van HRM, Bedrijfskunde of Bestuurskunde
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-beleidsadviseur of vergelijkbare strategische HR-functie
• Kennis van de gemeentelijke CAO en personele regelingen, toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 5 jaar
• Werkervaring met actualiseren, ontwikkelen of harmoniseren van HR-regelingen, personeelshandboeken of arbeidsvoorwaardenbeleid
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR-afdeling binnen een gemeentelijke, provinciale of andere publieke organisatie
• Werkervaring met projectmatig werken en zelfstandig begeleiden van implementaties of verandertrajecten
• Werkervaring met het moderniseren, herschrijven en toegankelijk maken van personeelshandboeken of HR-regelingen
• Werkervaring met het creëren van draagvlak en begeleiden van medewerkers/teams in nieuwe werkwijzen
• Werkervaring met het vertalen van complexe regelgeving naar begrijpelijke en praktisch toepasbare informatie voor medewerkers
• Werkervaring met projectmatig aansturen en implementeren van HR-beleid of organisatiebrede HR-projecten
• Werkervaring met interne communicatie rondom HR-beleid, personele regelingen of organisatieveranderingen
• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Verbindend vermogen
• Projectmatig werken
• Resultaatgerichtheid
• Veranderkundig vermogen

Gemeente Alphen aan den Rijn is een organisatie die zich richt op betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat. De HR-afdeling werkt samen aan een wendbare, lerende en robuuste organisatie die continu vernieuwt en zich aanpast aan maatschappelijke ontwikkelingen. Het team Advies en Beleid Mens, Organisatie en Communicatie bestaat uit vier betrokken adviseurs die gezamenlijk werken aan het realiseren van een toekomstbestendige organisatie voor alle inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.