HR adviseur account Brandweer

Als HR adviseur bij de afdeling HRM van Veiligheidsregio Utrecht ondersteun je het account Brandweer bij complexe HR-kwesties zoals functioneren, leiderschap, verzuim en sociale veiligheid. Je werkt samen met zes HR adviseurs en andere specialisten en levert tijdelijke ondersteuning vanwege onderbezetting. Periodieke afstemming en overleg zijn onderdeel van je werkzaamheden.

• Ondersteunen bij complexe HR-kwesties binnen het account Brandweer
• Begeleiden van dossiers op het gebied van functioneren, leiderschap, verzuim en sociale veiligheid
• Samenwerken en periodiek afstemmen met HR adviseurs en specialisten zoals verzuimspecialist, loopbaanspecialist en FLO-specialist

• Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van functioneren, teamcultuur, sociale veiligheid en leiderschap
• Aantoonbare werkervaring met brandweer in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van sociale veiligheidskwesties en teamcultuur
• Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
• Verbinder, sociaal, communicatief sterk
• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
• Weerbaar en stressbestendig
• Flexibel, analytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en werkt dagelijks aan de veiligheid van inwoners en bezoekers. De organisatie bestaat uit centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. Medewerkers zijn dienstbaar, deskundig, alert en adequaat en werken met passie aan het voorkomen en bestrijden van incidenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.