HR-adviseur

Als HR-adviseur fungeer je als sparringpartner voor het management en ondersteun je bij diverse HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling. Je werkt aan het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures en draagt bij aan een open aanspreekcultuur. Samen met HR-ondersteuning zorg je voor een correcte uitvoering van HR-processen en draag je bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening.

• Sparringpartner voor het management bij HR-vraagstukken
• Ondersteunen bij verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling
• Actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures
• Bijdragen aan een open aanspreekcultuur
• Zorgdragen voor een solide HR-basis
• Uitvoeren van HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties
• Ondersteunen bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties

• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op HR-gebied
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce
• Aantoonbare affiniteit met aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren
• Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO
• Aanpassingsvermogen
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Plannen en organiseren
• Analyserend vermogen

GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio. De organisatie zet zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners, met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en goede mentale gezondheid. Gezondheid en samenwerking staan centraal in hun aanpak.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.