HR-Adviseur

Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim tot strategische personeelsplanning. Je draagt bij aan een aanspreekcultuur en resultaatgericht samenwerken, bewaakt HR-processen en werkt samen met de HR-administratie. Daarnaast denk je mee over organisatieontwikkeling en flexibiliteit van functies binnen een veranderende organisatie.

• Adviseren van leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling
• Bijdragen aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR-structuren
• Ondersteunen bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen
• Bewaken van HR-processen, van opstellen arbeidsovereenkomst tot doorvoeren functiewijziging
• Meedenken over resultaatgericht werken en flexibiliteit van functies
• Samenwerken met collega’s binnen HR aan beleid en uitvoering

• Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe of publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op HR-gebied
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce
• Aantoonbare affiniteit met aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren
• Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO
• Aanpassingsvermogen
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Plannen en organiseren
• Analyserend vermogen

GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor 22 gemeenten in de regio. De organisatie zet zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners, met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en goede mentale gezondheid. Samen met partners werkt GGD NOG aan een gezonde regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.