Consultant Afas HRM

Als Consultant AFAS HRM ondersteun je Belastingsamenwerking Rivierenland bij het afronden van de implementatie en inrichting van AFAS. Je zorgt dat de inrichting aansluit op de bedrijfsprocessen, handelt openstaande punten af en versterkt de functionele beheersorganisatie. Je adviseert over best practices, ondersteunt gebruikers en borgt kennisoverdracht en functioneel beheer binnen de organisatie.

• Beoordelen en optimaliseren van de huidige AFAS-inrichting
• Inventariseren en afhandelen van openstaande inrichting- en implementatievraagstukken
• Adviseren over best practices binnen AFAS HRM en aanverwante modules
• Ondersteunen van gebruikersacceptatie en functioneel beheer
• Borgen van kennis en overdraagbaarheid binnen de organisatie
• Signaleren van risico's en afhankelijkheden en hierover adviseren
• Inrichten, testen en optimaliseren van processen, workflows, autorisaties en rapportages binnen AFAS
• Zorgdragen voor een duurzame inrichting en borging van het functioneel beheer van AFAS

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van AFAS Consultant of Senior Functioneel Beheerder AFAS
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie en/of optimalisatie van AFAS HRM en/of Payroll
• Aantoonbare kennis van AFAS InSite, OutSite, Profit en relevante HRM-processen
• Analyserend vermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Plannen en organiseren
• Overtuigingskracht
• Initiatiefrijk

Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een innovatief samenwerkingsverband dat lokale belastingen verzorgt voor diverse gemeenten en het waterschap in de regio Rivierenland. BSR voert de heffing en invordering van gemeentelijke en waterschapsbelastingen uit en beheert de uitvoering van de Wet WOZ en Wet BAG. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen, toegankelijk management en veel ruimte voor eigen inbreng.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.