Beleidsadviseur HRM - Bunschoten

Als HR adviseur bij Gemeente Bunschoten ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en medewerkers op het gebied van HR-beleid, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Je leidt HR-projecten, fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over complexe rechtspositionele vraagstukken. Je werkt samen in een collegiaal team aan de professionalisering van HR-processen binnen een dynamische en ambitieuze gemeente.

• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers op het gebied van (strategisch) HR-beleid, personeelsvraagstukken, samenwerkingen en organisatieontwikkeling.
• Leiden van projecten op het gebied van HR, waaronder HR21.
• Snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en vraagstukken en het overzicht bewaken.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden.
• Adviseren over complexe rechtspositionele vraagstukken en het adviseren van college, raad en griffie over hun rechtspositie.

• Zelfstandig en proactief, creatief in het zoeken naar oplossingen.
• Analytisch sterk, energiek, stressbestendig en goed inlevingsvermogen.
• Schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering.
• Overtuigingskracht en toegankelijk voor medewerkers.
• Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en eigen visie.
• Teamplayer, gericht op samenwerking en organisatieprestaties.
• Afgeronde Hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten.
• Aantoonbare affiniteit met en ervaring in arbeidsrecht, juridische HR-vraagstukken en rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders.

Gemeente Bunschoten is gelegen in het midden van het land, in de provincie Utrecht. Het is een eigenzinnige gemeente met grote ambities en een frisse kijk op de toekomst. Bestuur en medewerkers werken samen aan een prettig woon- en leefklimaat voor inwoners. De organisatie werkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor veel vrijheid, zelfstandigheid en korte lijnen tussen collega’s.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.