Adviseur Werving & Selectie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de regie op het gehele wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden, bewaakt de kwaliteit en voortgang van procedures en fungeert als inhoudelijk sparringpartner. Je houdt overzicht over alle vacatures, stelt vacatureteksten op en werkt actief aan het verbeteren van de wervingsprocessen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte aanpak.

• Regie voeren op het wervingsproces en zorgen voor een professionele en consistente aanpak.
• Vacature-intakes uitvoeren en personeelsvragen vertalen naar heldere functieprofielen.
• Functies toetsen aan het HR21-functiehuis en adviseren over functietypering en inschaling.
• Vacatureteksten opstellen of redigeren en de wervingsstrategie en inzet van kanalen bepalen.
• Het selectieproces inrichten, de planning bewaken en zorgen voor een goed georganiseerd verloop.
• De uitvoering van het proces overdragen aan de junior P&O-adviseur, terwijl je betrokken blijft als inhoudelijk adviseur.
• Adviseren bij de beoordeling van kandidaten en bij vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden of afwijkingen.
• Overzicht houden op lopende vacatures, voortgang bewaken en knelpunten signaleren.
• Kwaliteit en consistentie van vacatureteksten bewaken en effectiviteit van wervingskanalen monitoren.
• Bijdragen aan verbetering en borging van W&S-processen en aanspreekpunt zijn voor complexere vraagstukken.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Werving & Selectie binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van wervings- en selectieprocedures, van vacature-intake tot en met selectie van kandidaten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van vacatureteksten en het adviseren van leidinggevenden in het wervingsproces
• Aantoonbare werkervaring met het ATS-systeem Ubeeo, inclusief het inrichten van vacatures, workflows en het wervingsproces in het systeem
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en bewaken van meerdere gelijktijdige wervingsprocedures
• Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een gemeente
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau in de richting van HR en/of recruitment
• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit / Inlevingsvermogen
• Initiatief

Gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente in Utrecht met circa 24.000 inwoners en 170 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, pragmatische aanpak en een prettige werksfeer. Werken bij deze gemeente betekent betrokken zijn bij de samenleving, samenwerken met diverse collega’s en ruimte krijgen om je talenten in te zetten. De gemeente waardeert diversiteit en vindt het belangrijk dat medewerkers met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.