Adviseur Vitaliteit en Verzuim

Als Adviseur Vitaliteit en Verzuim bij Veiligheidsregio Utrecht ben je de inhoudelijk specialist op het gebied van ziekteverzuim. Je adviseert leidinggevenden en HRM adviseurs bij (complex) verzuim, voert regie op langlopende verzuimdossiers en ondersteunt bij WIA-casuïstiek. Daarnaast ontwikkel en implementeer je de landelijke PTSS-regeling binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en levert het eindresultaat op zonder hiërarchische aansturing.

• Adviseren van leidinggevenden en HRM adviseurs bij (complex) verzuim
• Regie voeren op langlopende verzuimdossiers (vanaf 1 jaar verzuim)
• Ondersteunen bij WIA-casuïstiek
• Doorontwikkelen en implementeren van de landelijke PTSS-regeling binnen de VRU

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving over Wet Verbetering Poortwachter en sociaal zekerheidsrecht
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Vitaliteit en/of Verzuim binnen een veiligheidsregio
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een veiligheidsregio als specialist voor verzuim casemanagement
• Aantoonbare werkervaring met (verzuim)begeleiding van medewerkers met PTSS-problematiek
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Vitaliteit en/of Verzuim
• Aantoonbare kennis van de landelijke regeling PTSS geldend binnen de Veiligheidsregio’s
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe verzuimdossiers
• Aantoonbare werkervaring met (verzuim)begeleiding van brandweermedewerkers met PTSS-problematiek
• Aantoonbare werkervaring met verzuim casemanagement gericht op PTSS binnen een veiligheidsregio
• Organisatie sensitief & communicatief vaardig
• Empathisch
• Zelfstandig en proactief
• Organisatorisch sterk en nauwkeurig kunnen werken

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten en werkt dagelijks aan de veiligheid van inwoners en bezoekers in de regio. De organisatie bestaat uit centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. Medewerkers zijn dienstbaar, deskundig, alert en adequaat en werken met passie aan het voorkomen en bestrijden van incidenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.