Teammanager Dienstverlening

Als Teammanager Dienstverlening bij Gemeente Rijssen-Holten geef je tijdelijk leiding aan het team Dienstverlening, met nadruk op het subteam Burgerzaken. Je waarborgt continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening, ondersteunt medewerkers en brengt focus aan binnen het team. Je signaleert relevante ontwikkelingen en verbindt operationele vraagstukken met teamontwikkeling en dienstverlening.

• Waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening
• Aansturen en ondersteunen van medewerkers
• Creëren van rust, duidelijkheid en focus binnen het team
• Bewaken van kwaliteit, prioriteiten en voortgang binnen Burgerzaken
• Signaleren en oppakken van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van Burgerzaken
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak
• Werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie
• Vermogen om snel inzicht te krijgen in organisatie, processen en opgaven
• Verbindende, coachende en daadkrachtige stijl van leidinggeven
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Delegatievermogen
• Luistervaardigheid
• Motiveren
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Rijssen-Holten is een ondernemende gemeente in Overijssel met ruim 400 medewerkers. De organisatie stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en verwelkomt innovatieve ideeën. De gemeente staat bekend om haar eigen koers en het stimuleren van groei en ontwikkeling bij haar medewerkers. Je werkt in een omgeving waar initiatief en vooruitgang worden gewaardeerd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.