Teammanager Burgerzaken Front Office

Als teammanager Burgerzaken Front Office geef je leiding aan een team van 15-20 medewerkers en zorg je voor optimale dienstverlening aan inwoners. Je begeleidt het team door de fusie van Hilversum en Wijdemeren, bewaakt de bedrijfsvoering en coacht medewerkers. Je werkt samen met andere teammanagers en bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de fusie, waaronder IT-harmonisatie en de overgang van personeel en processen.

• Leidinggeven aan een team van 15-20 medewerkers
• Zorgdragen voor financiële bedrijfsvoering en personeelszorg
• Coachen en begeleiden van medewerkers op ontwikkeling en gedrag
• Verbeteren van werkprocessen en optimaliseren van dienstverlening
• Bewaken van naleving wet- en regelgeving en dienstverleningsnormen
• Verantwoordelijk voor fusieproces, IT-harmonisatie en verplaatsing van dienstverlening en personeel
• Afstemmen met andere teammanagers en het management

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een team van minimaal 15-20 personen binnen burgerzaken of primaire gemeentelijke dienstverlening
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbaar afgeronde managementtraining aanvullend op de hbo-bacheloropleiding
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (pré)
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke fusieorganisatie (pré)
• Aantoonbare werkervaring met harmonisatie en samenvoeging van twee organisaties (pré)

Gemeente Hilversum fuseert per 1 januari 2027 met Wijdemeren en bedient samen 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De organisatie werkt aan het verbeteren van dienstverlening, wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De dorpen van Wijdemeren behouden hun eigen karakter en vormen een aanvulling op het stedelijke Hilversum. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.