Teamleider Sociale Zaken

Als interim teamleider Sociale Zaken bij de gemeente Diemen geef je leiding aan een team van professionals die werken aan maatschappelijke opgaven zoals de Participatiewet, minimabeleid, inburgering en schuldhulpverlening. Je brengt structuur, rust en effectieve samenwerking, borgt professionaliteit en veiligheid en werkt nauw samen met collega’s en directie. Je bent zichtbaar aanwezig, stuurt op resultaten en draagt bij aan teamontwikkeling en organisatieverandering.

• Leidinggeven aan het team Sociale Zaken en sturen op resultaten, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
• Zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving en het inzichtelijk maken van knelpunten in samenwerking en functioneren.
• Bewaken van middelen en budgetten en realiseren van doelstellingen uit teamplan en begroting.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn, aanwezig in het gemeentehuis en betrokken bij het dagelijkse werk.
• Versterken van de werkcultuur in lijn met het Organisatieplan.
• Zorgdragen voor continuïteit door anticiperen op ziekteverzuim, ondersteunen van zieke medewerkers en behoud en werving van teamleden.

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met Participatiewet en inburgering.
• Ervaring met het aansturen van professionals in een team gericht op uitvoering van beleid en wetgeving.
• Ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend, toegankelijk en zichtbaar aanwezig voor medewerkers.
• Inhoudelijke kennis van het sociaal domein, met name Participatiewet en inburgering is een pré.

De gemeente Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. Met ruim 33.000 inwoners en een groei naar 37.000, combineert Diemen een dorpskarakter met stedelijke dynamiek. De organisatie werkt met korte lijnen, duidelijke kernwaarden en is volop in ontwikkeling om mee te bewegen met veranderingen in de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.