Senior Projectleider NIS2 & Fraudebestendigheid

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van twee samenhangende compliance-opgaven: de implementatie van NIS2 en het versterken van de fraudebestendigheid binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling. Je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk, brengt structuur in complexe projecten en werkt samen met diverse disciplines. Je zorgt voor gedragen resultaten en borgt compliance en risicomanagement in de organisatie.

• Uitvoeren en aansturen van een organisatiebrede fit-gapanalyse ten opzichte van NIS2-eisen
• Vertalen van uitkomsten naar een gedragen en uitvoerbaar Plan van Aanpak
• Afstemmen met het concern brede NIS2-programma en centrale ICT-organisatie
• Signaleren en managen van afhankelijkheden tussen concern- en clustermaatregelen
• Uitvoeren van het plan voor beheersing van frauderisico's en invoeren van maatregelen
• Identificeren van frauderisico's samen met proceseigenaren en bepalen van beheersmaatregelen
• Inrichten van governance en borging van frauderisicomanagement
• Afstemmen met financieel adviseurs, juristen, beleidsadviseurs en Cluster control
• Aanbrengen van structuur, prioritering en besluitvorming binnen projecten
• Inrichten en implementeren van cyclisch risicomanagement
• Ondersteunen van proceseigenaren bij informatiebeveiliging, fraudebeheersing en risicobeheersing
• Bewaken van rol- en verantwoordelijkheidsverdeling
• Aansturen en coördineren van medewerkers en experts
• Opstellen van besluitvormingsnotities voor proceseigenaren, MT en directieteam
• Rapporteren over voortgang, risico's, knelpunten en benodigde besluiten

• Minimaal een afgeronde WO-mastersopleiding Risicomanagement of Auditing, Risk & Compliance
• Minimaal 8 jaar werkervaring als senior projectleider of senior-adviseur binnen publieke of semipublieke organisaties in de afgelopen 10 jaar
• Werkervaring met informatiebeveiliging, compliance en risicomanagement
• Werkervaring bij een gemeente met minimaal 150.000 inwoners
• Werkervaring met bestuurlijk en ambtelijk besluitvormingsproces
• Werkervaring met verandertrajecten met verdeelde verantwoordelijkheden tussen bedrijfsafdelingen
• Werkervaring met NIS2, CBW, BIO, ISO 27001 en risicomanagement

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van zorg, welzijn, participatie en subsidies. De afdeling Clusterondersteuning MO (CMO) ondersteunt het cluster met effectieve en efficiënte producten en diensten, gericht op versterking van governance, procesregie en professionalisering van interne samenwerking en besluitvorming. De organisatie streeft naar rechtmatig, transparant, veilig en effectief werken in een complexe omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.