Senior Medewerker HR Beheer Sociale Werkvoorziening - cluster BCO

Als Senior medewerker HR Beheer ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van operationele HR-werkzaamheden binnen het procesteam SW. Je begeleidt en coacht medewerkers, stimuleert procesverbetering en fungeert als vraagbaak voor complexe HR-vraagstukken. Je vertegenwoordigt HR-beheer in werk- en projectgroepen en draagt bij aan de kwaliteit en inrichting van werkprocessen. Je werkt in een omgeving die continu innoveert en optimaliseert.

• Coördineren van operationele werkzaamheden binnen HR-processen.
• Coachen en begeleiden van medewerkers.
• Stimuleren van continue verbetering van werkprocessen en informatievoorziening.
• Fungeren als vraagbaak en behandelen van complexe vragen/producten.
• Vertegenwoordigen van HR-beheer in werk- en projectgroepen.
• Adviseren en bijdragen aan inrichting en kwaliteit van werkprocessen.

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Human Resource Management.
• Werkervaring met het opzetten van een personeelsadministratie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen in de afgelopen 2 jaar.
• Werkervaring met verandertrajecten bij het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Goede adviesvaardigheden.
• Klantgerichtheid.
• Communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

De gemeente Rotterdam is een innovatieve en internationale stad met ruim 670.000 inwoners. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) ondersteunt het stadsbestuur en verzorgt de bedrijfsvoering voor alle gemeentelijke clusters, waaronder HR. De afdeling HR-Beheer richt zich op efficiënte en hoogwaardige salaris- en personeelsdiensten en is continu in ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.