Projectmanager realisatie Opvanglocaties

Als projectmanager bij de gemeente Utrecht heb je de volgende verantwoordelijkehden:

• Het opvolgen van binnenkomende leads door de haalbaarheid daarvan te onderzoeken(schouwen locaties, QuickScan kansen & risico’s);
• Het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële locaties (juridisch planologisch, financieel, fysiek en sociaal);
• Begeleiden van het ontwerpproces (voorzitter ontwerpteam), inkoopproces en realisatie;
• Coördineren van ontwerpvoorstellen met Sociaal Beheer & Facilitair;
• Het onderhouden van contacten met interne (gebiedsontwikkeling, veiligheid, onderwijs, zorg etc.) en externe stakeholders (particuliere eigenaren, COA);
• Bestuurlijke besluitvorming rond nieuwe en bestaande locaties (verlengingen);
• Zorgen voor rapportage en communicatie;
• Afsluiten van bestuursovereenkomsten voor opvanglocaties;
• Meedenken met toekomstige ontwikkelingen in het asiel en Oekraïne dossier.

• Een Hbo/Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met huisvestingsvraagstukken in de publieke sector en je beschikt aantoonbaar over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Business Cases en het bewaken van budgetten en initiëren en begeleiden van huuronderhandelingen;
• Ruime ervaring met omgevingsmanagement in stedelijke gebieden;
• Ervaring met transformatietrajecten in middelgrote tot grote gemeenten;
• Ervaring met de samenwerking met private ontwikkelaars;
• Kennis van en ervaring met (gemeentelijk) vastgoed.
• Een ervaren en enthousiasmerende projectmanager die gemeentelijke projectteams en technische ontwerpteams kan aansturen;
• Je ziet kansen, vindt het leuk deze te pakken en weet moeilijke dingen makkelijk te houden;
• Je staat stevig in je schoenen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.