Projectleider opvang Oekraïense ontheemden

Als projectleider opvang Oekraïense ontheemden bij Gemeente Bunschoten analyseer je zelfstandig de huidige organisatie, breng je risico’s en ontwikkelpunten in kaart en werk je toekomstscenario’s uit. Je levert een onderbouwd advies en implementatieplan op voor de toekomstige inrichting van de opvangorganisatie. Je betrekt relevante partners, onderzoekt wet- en regelgeving en vertaalt bevindingen naar concrete adviezen.

• In kaart brengen van de huidige organisatie, governance, taken, verantwoordelijkheden en personele inzet.
• Analyseren van bestaande processen rondom beheer, begeleiding, financiën, communicatie en veiligheid.
• Inventariseren van knelpunten, afhankelijkheden, personele kwetsbaarheden en continuïteitsrisico’s.
• Onderzoeken van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de mogelijke financiële gevolgen.
• Betrekken van ervaringen en werkwijzen van andere gemeenten.
• Voeren van gesprekken met medewerkers, management en betrokken partners en organiseren van werksessies.
• Uitwerken en vergelijken van verschillende scenario’s voor de toekomstige inrichting van de opvang.
• Opstellen van een onderbouwd advies met een voorkeursvariant, benodigde formatie, governance, implementatiestappen en planning.

• Ruime ervaring als projectleider binnen het gemeentelijk domein
• Kennis van opvangvraagstukken, vluchtelingenopvang of maatschappelijke opvang
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering aan management, directie en bestuur
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden

Gemeente Bunschoten is verantwoordelijk voor de opvang van Oekraïense ontheemden en zoekt versterking voor het toekomstbestendig organiseren van deze opvang. De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische aanpak en werkt samen met diverse interne en externe partners om maatschappelijke vraagstukken effectief aan te pakken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.