Projectleider kleinschalige Asielopvang 2026-20389

Leid als projectleider de kleinschalige asielopvang in De Fryske Marren en vertaal beleid naar een concreet, bestuurlijk ingebed stappenplan.

Over de functie

Als projectleider kleinschalige asielopvang ben je verantwoordelijk voor het aanscherpen en bestuurlijk inbedden van het plan van aanpak binnen De Fryske Marren. Je vertaalt beleidsuitgangspunten naar een uitvoerbaar stappenplan, organiseert besluitvorming, communicatie en participatie, en betrekt alle relevante stakeholders. Je analyseert processen, wetgeving en pilots, en begeleidt de realisatie en evaluatie van opvanglocaties. Je zorgt voor transparantie, participatie en een heldere projectstructuur.

Wat je gaat doen

Aanscherpen, completeren en bestuurlijk inbedden van het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang.
Vertalen van beleidsuitgangspunten naar een concreet stappenplan met besluitvormingsmomenten en communicatieaanpak.
Inzichtelijk maken van gemeentelijke processen en overlegstructuren.
Ontwerpen van projectplanning en processtappen.
Voorbereiden van behandeling van het plan van aanpak door portefeuillehouder, wethouders, college en raad.
Definiëren van kleinschalig AZC binnen lokale context.
Inrichten van projectstructuur en rollen.
Analyseren van wetgeving en bestaande pilots.
Opstellen van locatiecriteria en adviseren over opvanglocaties.
Voorbereiden van besluitvorming en ruimtelijke procedures.
Opstellen en bewaken van integrale projectplanning met fasering en bestuurlijke ijkmomenten.
Inrichten van bestuurlijke overleg- en besluitstructuur.
Afstemmen met regionale en landelijke partners.
Organiseren van informatievoorziening aan college, raad en organisatie.
Signaleren van risico's en voorstellen van beheersmaatregelen.
Vormgeven van communicatiestrategie volgens het Wikselwurk-principe.
Borgen van participatie conform verordening en opstellen participatieplan.
Begeleiden van totstandkoming bestuursovereenkomst.
Begeleiden van evaluatie- en beheerproces na opening opvanglocatie(s).

Functie-eisen

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met complexe communicatie- en stakeholdervraagstukken in gevoelige maatschappelijke dossiers in een gemeentelijke of bestuurlijke context.
Aantoonbare ervaring met participatieprocessen.
Aantoonbare ervaring in het opstellen van integrale plannen van aanpak.
Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en beheren van besluitvormingsprocessen in een politieke- en bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare kennis van of ervaring met asielopvang, het COA, en relevante wet- en regelgeving (zoals de Spreidingswet).
Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein.
Sterk ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je kunt het Fries verstaan of bent bereid dit te leren.

Opdrachtgever

Gemeente De Fryske Marren is een Friese gemeente die zich inzet voor maatschappelijke vraagstukken, waaronder asielopvang. De organisatie werkt samen met regionale en landelijke partners en streeft naar transparantie, participatie en bestuurlijke zorgvuldigheid. De gemeente heeft ervaring met complexe projecten en hecht waarde aan duidelijke communicatie, betrokkenheid van stakeholders en het volgen van relevante wet- en regelgeving.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.