Projectleider asiel

Als projectleider asielopvang ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de realisatie van opvanglocaties voor asielzoekers en statushouders binnen de BUCH-gemeenten. Je werkt samen met interne en externe partijen, stelt projectplannen op, bewaakt de voortgang en levert input aan strategen en bestuur. Je richt overlegstructuren in, stemt af met het COA en bent het eerste aanspreekpunt voor externe partijen.

• Coördineren van projecten op gemeentelijke processen voor opvanglocaties
• Voorbereiden en uitvoeren van realisatie van opvanglocaties samen met interne en externe partijen
• Organiseren van overleggen en overlegstructuren op uitvoeringsniveau
• Input leveren aan strategen en bestuur
• Afstemmen met COA over planning en proces
• Opstellen van projectplannen en plannen van aanpak
• Contact onderhouden met bewoners en externe partners

• Minimaal HBO geschoold
• Ervaring in projectmanagement
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider/adviseur binnen een overheidsinstantie
• Ervaring binnen het fysiek en sociaal domein
• Kennis van wetgeving rondom migratie & asiel
• Kennis van vergunningsverlening
• Politiek sensitief
• Regisserend vermogen
• Inschattingsvermogen op risico’s
• Flexibel organiserend vermogen
• Samenwerkingsgericht
• Slagvaardig

De opdrachtgever is het programma Nieuwkomers van de BUCH-gemeenten, dat zich richt op de wettelijke opgaven rondom asielopvang, opvang van Oekraïense ontheemden en de huisvesting en begeleiding van statushouders. Het programma wordt uitgevoerd door een programmateam dat werkt voor de vier BUCH-gemeenten en is georganiseerd in verschillende pijlers, waaronder asiel en migratie en huisvesting en begeleiding statushouders.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.