Medewerker Woonurgentie

Als Medewerker Woonurgentie bij Gemeente Baarn ben je verantwoordelijk voor het coördineren en behandelen van aanvragen voor woonurgentie. Je voert kansadviesgesprekken, behandelt aanvragen, vraagt medische advisering aan indien nodig, verzorgt beschikkingen en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaarcommissie. Je werkt samen met woningcorporaties en collega’s en levert een bijdrage aan het verbeteren van het woonurgentieproces.

• Coördineren en behandelen van aanvragen woonurgenties
• Houden van kansadviesgesprekken met inwoners
• In behandeling nemen van aanvragen woonurgentie
• Aanvragen van medische advisering indien nodig
• Verzorgen van beschikkingen
• Opstellen van verweerschriften bij bezwaar
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de bezwaarcommissie
• Deelnemen aan urgentieoverleg met gemeente en woningbouwcorporatie
• Overleggen met beleid collega wonen indien nodig
• Bijdragen aan het verbeteren van het woonurgentieproces

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van woonurgenties
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het behandelen en coördineren van aanvragen woonurgentie
• Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente bij de bezwaarcommissie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woningcorporaties
• Competenties: zelfstandig werken, proactief, samenwerken

Gemeente Baarn is een organisatie met ruim 155 medewerkers die zich inzet voor transparantie en klantgerichtheid. De organisatie biedt uitdagend werk met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. De focus ligt op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de dienstverlening. Medewerkers werken samen in dynamische teams en dragen bij aan een organisatie die in verbinding staat met inwoners en collega’s.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.